Nhiều người lao động nước ngoài rời khỏi công việc tại Hàn Quốc mà không biết rằng họ có thể có quyền nhận trợ cấp thôi việc, hay còn gọi là tiền nghỉ việc (퇴직금). Đây là một khoản tiền riêng biệt với tiền lương hằng tháng và được pháp luật Hàn Quốc bảo đảm cho cả người lao động trong nước lẫn nước ngoài khi đáp ứng đủ điều kiện. Hiểu rõ quyền này giúp bạn tránh việc bỏ lại một khoản tiền đáng kể khi kết thúc hợp đồng.
Ai có quyền hưởng trợ cấp thôi việc
Theo pháp luật Hàn Quốc, người lao động làm việc liên tục cho cùng một người sử dụng lao động đủ thời gian tối thiểu nhất định và có số giờ làm việc hằng tuần đạt mức quy định thì có quyền nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ. Quốc tịch không phải là điều kiện loại trừ: người nước ngoài làm việc hợp pháp được hưởng cùng quyền này như người Hàn Quốc. Quyền này phát sinh khi chấm dứt quan hệ lao động, bất kể bạn tự xin nghỉ hay bị cho thôi việc.
Trợ cấp được tính như thế nào
Trợ cấp thôi việc nhìn chung được tính dựa trên mức lương bình quân của bạn trong giai đoạn ngay trước khi nghỉ việc và tổng thời gian làm việc liên tục. Vì cách tính dựa trên lương bình quân nên việc người sử dụng lao động ghi nhận đầy đủ tiền lương, tiền làm thêm giờ và các khoản phụ cấp là rất quan trọng. Khoản trợ cấp này thường phải được chi trả trong một thời hạn nhất định sau khi bạn nghỉ việc, trừ khi hai bên có thỏa thuận khác về thời điểm thanh toán.
Khi người sử dụng lao động không trả
Nếu người sử dụng lao động từ chối trả trợ cấp thôi việc, bạn có thể nộp đơn khiếu nại lên Văn phòng Lao động Khu vực giống như đối với trường hợp nợ lương. Việc không trả trợ cấp thôi việc đúng hạn có thể dẫn đến trách nhiệm pháp lý cho người sử dụng lao động. Bạn cũng có thể thu hồi khoản tiền này thông qua thủ tục dân sự nếu cần thiết.
Bạn nên làm gì
Trước khi rời Hàn Quốc, hãy xác nhận liệu bạn có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc hay không và yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp bảng tính cụ thể. Giữ lại bản sao hợp đồng lao động, phiếu lương và sao kê ngân hàng. Nếu bạn sắp xuất cảnh, hãy giải quyết khoản này sớm vì việc theo đuổi từ nước ngoài sẽ phức tạp hơn. Cần lưu ý rằng quyền yêu cầu trợ cấp cũng chịu thời hiệu, do đó đừng để quá muộn.
Việc tính trợ cấp thôi việc có thể trở nên phức tạp khi tiền lương không cố định hoặc khi có tranh chấp về thời gian làm việc thực tế. Luật sư Min Sang Bin (Min Sangbin) tại Công ty Luật Daejin có thể giúp bạn kiểm tra điều kiện hưởng, tính lại số tiền đúng và đòi lại khoản trợ cấp mà bạn xứng đáng được nhận.